برنامج التمكين العقاري بدبي يوفر أكثر من 2100 وظيفة للمواطنين خلال ثلاث سنوات

يرسّخ "برنامج التمكين العقاري" موقعه كأحد المحركات الإستراتيجية لتعزيز الاستدامة البشرية في القطاع العقاري بدبي، بعدما نجح خلال الفترة من 2023 حتى منتصف 2026 في توفير أكثر من 2100 وظيفة للمواطنين. 

ويأتي هذا الإنجاز في ظل التوسع المستدام الذي يشهده السوق العقاري، وبما يتماشى مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 وإستراتيجية دبي للقطاع العقاري 2033، اللتين تضعان رأس المال البشري الوطني في صميم استدامة النمو والتنافسية.

نموذج شراكة وطنية متكامل لتأهيل واستقطاب الكفاءات

تحققت نتائج البرنامج عبر تعاون وثيق يجمع بين مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، ودائرة الأراضي والأملاك في دبي، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج "نافس". 

ويقدم هذا النموذج التكاملي مزيجاً من السياسات التنظيمية والحوافز الاتحادية والدعم المالي، مما يسهم في تهيئة بيئة عمل جاذبة لاستقطاب المواطنين إلى شركات القطاع الخاص وتعزيز استقرارهم ونموهم المهني.

وكانت أولى مبادرات البرنامج قد انطلقت في عام 2023 مستهدفة تأهيل المواطنين للعمل في الشركات العقارية عبر مسارات تشمل التوعية المهنية، والربط الوظيفي، والتأهيل العملي، ودعم مسارات التطور الوظيفي.

نتائج المبادرة ومستهدفات المرحلة المقبلة

أسفرت الجهود خلال السنوات الثلاث والنصف الماضية عن تحقيق زيادة ملحوظة في أعداد المواطنين العاملين بالشركات العقارية، وتعزيز استقرارهم الوظيفي عبر تطوير المسارات المهنية وفرص النمو داخل الشركات، إلى جانب توسيع نطاق الشراكات مع الشركات العقارية الداعمة للتوطين.

وأكدت دائرة الأراضي والأملاك في دبي أن النتائج تعكس انتقال التوطين من التزام تنظيمي إلى خيار إستراتيجي يعزز تنافسية الشركات. 

وتركز المرحلة المقبلة على تعميق جودة الفرص الوظيفية، وتعزيز التخصصات النوعية داخل القطاع، وتطوير مبادرات أكثر استهدافاً لمواءمة المهارات الوطنية مع متطلبات السوق، بما يضمن استدامة النمو ويرفع تنافسية القطاع العقاري في إمارة دبي.