بالوزرات والجامعات والمحافظات
71 طلب ترشح لجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة
سجلت عدد المشاركات بجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، والتى هى أحدث فئات جائزة مصر للتميز الحكومي فى دورتها الأولى، 71 طلب ترشح تمثل مختلف الوزارات والجامعات والمحافظات.
جائزة الكلية المتميزة
وتنقسم فئات جائزة مصر للتميز الحكومي إلى جوائز مؤسسية وفردية، مثل جائزة الكلية المتميزة وهي إحدى جوائز التميز المؤسسي، وتستهدف الكليات الحكومية، وتتم عملية التقييم وفقا لعدة معايير، ومن أهمها تحقيق الرؤية والتركيز على المهام الرئيسية، إلى جانب الابتكار واستشراف المستقبل والحوكمة، وارتفعت نسبة مشاركة الكليات الحكومية بمعدل 35٪ عن الدورة السابقة بإجمالي 442 طلب ترشح.
جائزة الوحدة المحلية المتميزة
كما أن هناك جائزة الوحدة المحلية المتميزة، وتشمل الوحدات المحلية بالمحافظات "مرکز- مدينة- حي وقرية)، وتركز معايير التقييم على: كيفية تطوير العمل المؤسسي ووضع الاستراتيجيات والخطط التنفيذية وتصميم العمليات والتحول الرقمي في تقديم الخدمات وقد زاد عدد المشاركات في هذه الفئة للدورة الثالثة إلى 353 طلب ترشح بنسبة زيادة 11٪ عن الدورة السابقة.
جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية
وتتضمن جائزة مصر للتميز الحكومي أيضًا جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، وتهدف هذه الفئة إلى تحسين جودة حياة المواطن من خلال رفع مستوى الخدمات المقدمة وتشمل بعض مقدمي الخدمات الحكومية مثل: مكاتب البريد والصحة والتموين ومكاتب الشهر العقاري والمراكز التكنولوجية ومراكز التأهيل الإجتماعي وقد بلغ عدد طلبات الترشح في هذه الفئة 1203 طلبات، إلى جانب جائزة المواقع الإلكترونية المتميزة.
جائزة المبادرة الحكومية الابتكارية لزيادة فعالية وكفاءة الخدمات
وتدعم الفئة الأخيرة جهود الدولة في التحول الرقمي خاصة في القطاع الخدمي، وتستهدف أي موقع إلكتروني تقدم من خلاله خدمة حكومية ويتم تقييم المواقع على المستويين التقني والخدمي وقد ارتفعت نسبة المشاركة في هذه الفئة للدورة الثالثة بمعدل 17٪ مقارنة بالدورة السابقة، فضلا عن جائزة المبادرة الحكومية الابتكارية، وتركز على تقييم أفضل مبادرة حكومية ابتكارية تم تطبيقها بالفعل داخل مؤسسة، وأدت إلى حل مشكلة إدارية أو زيادة فعالية وكفاءة الخدمات أو العمليات، وقد ارتفع معدل المشاركة في هذه الفئة بنسبة 45% مقارنة بالدورة السابقة.
