بالموعد.. التعليم تحدد ضوابط صرف حافز التدريس

أعلنت وزارة التربية والتعليم عن ضوابط صرف حافز التدريس لشاغلي الوظائف التعليمية اعتباراً من شهر نوفمبر 2025، مع التأكيد على استيفاء مجموعة من الشروط لضمان استحقاق الحافز.

وأوضحت الوزارة أن صرف الحافز يشمل الموظفين المدرجين تحت الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين»، على أن يتم استكمال النصاب الأسبوعي للحصص المقررة طوال الشهر، مع مراعاة العطلات الرسمية والأعياد. ويشترط ألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يوماً، بما يشمل العطلات، بالنسبة لوظائف مدير ووكيل المدرسة.

عقوبة تأديبية

كما حددت الوزارة شرط تقدير كفاءة شاغل الوظيفة خلال العام السابق على الأقل بـ«كفء»، وفي حالة تقدير الكفاءة بـ«فوق المتوسط» يُمنح نصف قيمة الحافز. 

ويتم استبعاد أي موظف تعرض لعقوبة تأديبية تتضمن خصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، أو إذا كان موقوفاً عن العمل، مع إمكانية استرداد ما توقف صرفه في حال ثبوت عدم مسؤوليته.

وشددت الوزارة على أنه لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.