دراسة: الذكاء الاصطناعي قادر على استبدال 11.7% من القوى العاملة في أمريكا

كشف معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا عن دراسة جديدة تشير إلى أن أنظمة الذكاء الاصطناعي قادرة، بالفعل، على استبدال ما يصل إلى 11.7% من القوى العاملة في الولايات المتحدة، وهو ما يعادل نحو 1.2 تريليون دولار من الأجور في قطاعات تشمل التمويل والرعاية الصحية والخدمات المهنية.

وأُنجزت الدراسة باستخدام أداة محاكاة متقدمة تُعرف باسم «مؤشر آيسبيرغ»، طوّرها المعهد بالتعاون مع المختبر الوطني أوك ريدج. وتحاكي الأداة كيفية تفاعل 151 مليون عامل أميركي مع الذكاء الاصطناعي وتأثير السياسات المرتبطة به، ما يوفر تصوراً استباقياً لإعادة تشكيل سوق العمل في مختلف الولايات.

سوق العمل

وقال براسانا بالا براكاش، مدير مختبر أوك ريدج والمشرف على البحث، إن الفريق يعمل على «إنشاء نسخة رقمية موازية لسوق العمل الأميركي» بالاعتماد على الحاسوب الفائق فرونتير، بهدف دعم محاكاة واسعة النطاق تُظهر الانعكاسات المحتملة للتقنيات الحديثة قبل حدوثها فعلياً.

وتبرز الدراسة أن عمليات التسريح الواضحة في قطاع التكنولوجيا تمثل فقط الجزء «الظاهر من جبل الجليد»، إذ لا تتجاوز 2.2% من الأجور المعرضة للتأثير، أي ما قيمته نحو 211 مليار دولار. 

فقدان الوظائف

أما الحصة الأكبر، البالغة 1.2 تريليون دولار، فتتركز في الوظائف الروتينية المرتبطة بالموارد البشرية والخدمات اللوجستية والمالية والإدارة المكتبية، وهي القطاعات التي غالباً ما تُستبعد من توقعات الأتمتة التقليدية.

وتوضح الدراسة أن المؤشر لا يُستخدم للتنبؤ المباشر بفقدان الوظائف، بل لتقديم إطار قائم على المهارات، يُمكّن صناع السياسات من اختبار سيناريوهات افتراضية قبل اعتماد خطط الإنفاق والتشريعات.