جوجل تعيد توظيف 20% من مهندسي البرمجيات لتعزيز قدراتها في الذكاء الاصطناعي

في إطار السباق المحتدم على استقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي بين شركات مثل أوبن إيه آي OpenAI وميتا Meta وأنثروبيك Anthropic، لجأت جوجل إلى إعادة توظيف موظفيها السابقين لتعزيز فرقها التقنية.

وكشفت شبكة CNBC أن نحو 20% من مهندسي البرمجيات العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي الذين وظفتهم جوجل عام 2025 كانوا موظفين سابقين عادوا للعمل في الشركة، وهو معدل أعلى مقارنة بالسنوات السابقة.

برمجيات الذكاء الاصطناعي

وأكد متحدث باسم جوجل صحة الإحصائية حتى ديسمبر، مشيراً إلى زيادة عدد الباحثين في الذكاء الاصطناعي القادمين من منافسيها مقارنة بعام 2024. وقال: "المهندسون ينجذبون للعمل هنا لمواصلة تطوير منتجات رائدة، وذلك بفضل قدراتنا الحاسوبية الضخمة ومواردنا المالية الكبيرة".

وكانت جوجل قد شهدت أكبر جولة تسريح للعمال في تاريخها مطلع 2023، عندما خفضت الشركة الأم ألفابت 12 ألف وظيفة، أي ما يعادل 6% من موظفيها، نتيجة تراجع السوق وارتفاع التضخم وأسعار الفائدة. ومنذ ذلك الحين، واصلت الشركة عمليات التسريح والاستحواذ التدريجية.

ويشير تقرير شركة ADP Research إلى أن نسب عودة الموظفين إلى وظائفهم السابقة ارتفعت في جميع أنحاء الصناعة، وكان الأثر الأكبر في قطاع المعلومات، الذي تصنفه الشركة ضمن أبرز القطاعات في هذا المجال.

 الذكاء الاصطناعي

وتسعى جوجل لتعويض بداية بطيئة في الذكاء الاصطناعي التوليدي بعد إطلاق OpenAI لـ ChatGPT في أواخر 2022، وقد ساعدتها استثماراتها الضخمة في البنية التحتية ونجاح تطبيق Gemini على الانتعاش هذا العام، مع إطلاق أحدث طراز لها، Gemini 3، الشهر الماضي.

ارتفع سعر سهم ألفابت بأكثر من 60% هذا العام، متفوقاً على جميع منافسيها من الشركات العملاقة، مؤكداً مكانة جوجل كمركز تاريخي للهندسة والابتكار وجاذب للمواهب في السوق العالمي.