أوراكل تخفض 21 ألف وظيفة خلال عام واحد وسط توسع الذكاء الاصطناعي

كشفت شركة أوراكل عن انخفاض قوتها العاملة بنحو 21 ألف وظيفة خلال العام الماضي، بما يعادل نحو 13% من إجمالي الموظفين، في ظل اتجاه شركات التكنولوجيا العالمية إلى تنفيذ موجات تسريح واسعة بالتزامن مع تسارع الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وبحسب بيانات الشركة، بلغ عدد الموظفين بدوام كامل نحو 141 ألف موظف بنهاية مايو 2026، مقارنة بـ162 ألف موظف خلال الفترة نفسها من العام الماضي، ما يعكس تغيرات هيكلية كبيرة في سوق العمل داخل قطاع التكنولوجيا.

تقنيات الذكاء الاصطناعي

وأرجعت أوراكل هذا التراجع إلى التوسع في استخدام وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن عملياتها التشغيلية، مؤكدة أن ذلك أدى إلى تقليص الحاجة إلى بعض الوظائف التقليدية.

وفي بيان رسمي، أوضحت الشركة أن التحول نحو الذكاء الاصطناعي ساهم في إعادة هيكلة واسعة للقوى العاملة، لكنه قد يترتب عليه تحديات، من بينها نقص بعض المهارات المتخصصة وتراجع المعرفة المؤسسية داخل الشركة.

وأشارت أوراكل إلى أن تكاليف إعادة الهيكلة ارتفعت بشكل كبير لتصل إلى 1.8 مليار دولار، مقارنة بـ374 مليون دولار في العام السابق، نتيجة مدفوعات إنهاء الخدمة وتكاليف الخروج.

الخبرات المتراكمة

كما حذرت الشركة من أن عمليات إعادة الهيكلة قد تؤثر على الإنتاجية والاستقرار الداخلي، خاصة في ظل فقدان بعض الخبرات المتراكمة وتراجع معنويات الموظفين.

وكانت الشركة قد أعلنت في وقت سابق عن خطط لإعادة هيكلة واسعة، بالتزامن مع ضغوط المستثمرين الناتجة عن توسعها في الاستثمارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي وارتفاع مستويات الديون.

كما كشفت عن خطط لجمع نحو 50 مليار دولار من الديون والأسهم، في وقت سجل فيه التدفق النقدي الحر عجزًا بلغ 23.7 مليار دولار، مع قفزة كبيرة في الإنفاق الاستثماري بنسبة 162% ليصل إلى 55.7 مليار دولار.