70 عاملاً من ذوي الإعاقة السمعية.. مصنع «صقر» ببورسعيد نموذج رائد للدمج في سوق العمل
تفقدت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، واللواء أركان حرب إبراهيم أحمد أبو ليمون، محافظ بورسعيد، مصنع «صقر» لإنتاج الأدوات الكهربائية بالمنطقة الصناعية، للاطلاع على تجربة المصنع في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية داخل بيئة العمل.
وشملت الجولة تفقد خطوط إنتاج الوصلات الكهربائية وأشرطة الليد وأنظمة الأمان واللمبات الليد، إلى جانب التعرف على آليات التدريب والتأهيل التي يتبعها المصنع لضمان مشاركة العاملين من ذوي الإعاقة السمعية في مختلف مراحل العملية الإنتاجية.
وأكدت الدكتورة إيمان كريم أن التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة يبدأ من التدريب والتأهيل وتوفير فرص العمل اللائقة، إلى جانب تهيئة بيئة عمل دامجة تراعي احتياجاتهم وتتيح لهم الاستفادة من قدراتهم، مشيدة بتجربة مصنع «صقر» وداعية إلى تعميمها في مختلف المؤسسات.
وأوضحت أن المجلس يولي اهتماماً كبيراً بملف التدريب والتأهيل المهني ونشر ثقافة الدمج، مع أهمية تدريب العاملين على أساليب التعامل المناسبة مع الأشخاص ذوي الإعاقة وتعلم لغة الإشارة، بما يعزز التواصل داخل بيئة العمل.
من جانبه، أشاد اللواء إبراهيم أبو ليمون بتجربة المصنع، مؤكداً اهتمام محافظة بورسعيد بدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، خاصة في مجالات التشغيل والتأهيل المهني، بما يساعدهم على تحقيق الاستقلال الاقتصادي والاندماج المجتمعي.
وقال هاني عز الدين صقر، الرئيس التنفيذي للمصنع، إن «صقر» يضم 70 عاملاً من ذوي الإعاقة السمعية، يعملون جنباً إلى جنب مع زملائهم من غير ذوي الإعاقة، مشيراً إلى تأهيل العاملين للتواصل بلغة الإشارة.
كما أوضح أن المصنع مجهز بوسائل السلامة المناسبة لطبيعة الإعاقة السمعية، من خلال أنظمة تحذير ضوئية داخل خطوط الإنتاج، بما يضمن سرعة التنبيه عند وجود أي مخاطر.
ويقدم المصنع للعاملين عدداً من المزايا، من بينها وسائل الانتقال والتأمين الصحي والاجتماعي، فيما تصل رواتب العاملين إلى 10 آلاف جنيه، في نموذج يعكس أهمية توفير فرص عمل حقيقية ومستدامة للأشخاص ذوي الإعاقة.
-920252122624392.jpg "TOREC")
