ارتفاع طلبات إعانة البطالة الأمريكية إلى 211 ألفًا وسط استمرار الضبابية الاقتصادية

ارتفع عدد الأمريكيين المتقدمين بطلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة خلال الأسبوع الماضي، لكنه ظل عند مستويات منخفضة تاريخيًا، بما يعكس استمرار متانة سوق العمل الأمريكي رغم حالة عدم اليقين الاقتصادي.

زيادة طفيفة في طلبات إعانة البطالة

أعلنت وزارة العمل الأمريكية أن طلبات إعانة البطالة للأسبوع المنتهي في 9 مايو ارتفعت بمقدار 12 ألف طلب لتصل إلى 211 ألف طلب، مقارنة بتوقعات المحللين البالغة 207 آلاف طلب، وفقًا لبيانات FactSet.

كما ارتفع المتوسط المتحرك لأربعة أسابيع بمقدار 750 طلبًا ليسجل 203,750 طلبًا.

ارتفاع الإعانات المستمرة إلى 1.78 مليون طلب

أظهر التقرير أيضًا زيادة عدد المستفيدين من إعانات البطالة المستمرة بمقدار 24 ألف طلب خلال الأسبوع المنتهي في 2 مايو، ليصل الإجمالي إلى 1.78 مليون طلب، وهو مستوى جاء متوافقًا مع توقعات الأسواق.

مؤشر مهم على قوة سوق العمل

تُعد طلبات إعانة البطالة الأسبوعية من أبرز المؤشرات السريعة التي تعكس اتجاهات سوق العمل الأمريكي ووتيرة تسريح العمال.

ورغم محدودية عمليات التسريح، يشير اقتصاديون إلى أن السوق يشهد حالة من «ضعف التوظيف وضعف التسريح»، ما أبقى معدل البطالة عند 4.3%، لكنه جعل العثور على وظائف جديدة أكثر صعوبة للعاطلين عن العمل.

الاقتصاد الأمريكي يضيف 115 ألف وظيفة في أبريل

وعلى الرغم من تباطؤ سوق العمل، أضاف الاقتصاد الأمريكي 115 ألف وظيفة خلال أبريل، في إشارة إلى استمرار نمو التوظيف، وإن بوتيرة أبطأ من المتوقع.

التضخم وارتفاع أسعار الطاقة يزيدان الضغوط

أظهرت بيانات حديثة أن معدل التضخم الاستهلاكي في الولايات المتحدة ارتفع إلى 3.8% على أساس سنوي في أبريل، وهو أعلى مستوى في ثلاث سنوات، وسط استمرار ارتفاع أسعار الطاقة والغذاء.

كما ارتفع متوسط سعر جالون البنزين إلى 4.53 دولار، ما يزيد من الضغوط على المستهلكين والشركات ويؤثر في قرارات التوظيف والاستثمار.

توجهات الاحتياطي الفيدرالي

في ظل استمرار الضغوط التضخمية، يترقب المستثمرون قرارات مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بشأن أسعار الفائدة، مع تزايد التوقعات بإمكانية الإبقاء على السياسة النقدية المتشددة لفترة أطول.

الذكاء الاصطناعي يغير سوق العمل

يسهم التوسع في تقنيات الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل سوق العمل الأمريكي، مع توجه عدد من الشركات الكبرى إلى إعادة هيكلة وظائفها.

ومن بين الشركات التي أعلنت مؤخرًا عن تقليص الوظائف: Verizon، وUPS، وAmazon، وThe Walt Disney Company، وWalmart.