الثلاثاء 30 أبريل 2024 الموافق 21 شوال 1445
رئيس مجلس الإدارة رئيس التحرير
بدور ابراهيم
عاجل
مصر

«الرقابة المالية» تصدر قرارًا بتصفية صندوق الزمالة بشركة صناعات البلاستيك والكهرباء المصرية

الأحد 20/أغسطس/2023 - 09:46 م
أصول مصر

أصدر رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية،  الدكتور محمد فريد صالح، قرارًا رقم 1918 لسنة 2023، بشأن تصفية صندوق الزمالة والتكافل للعاملين بشركة صناعات البلاستيك والكهرباء المصرية.

 

مدة تصفية الصندوق 6 أشهر من تاريخ صدور قرار الهيئة



ونص القرار على أن تكون مدة تصفية الصندوق 6 أشهر من تاريخ صدور قرار الهيئة بتصفية الصندوق أو الانتهاء من أعمال التصفية أيهما أقرب، على أن تكون مصروفات التصفية هي المصروفات الحتمية اللازمة لتصفية الصندوق، وبحد أقصى 43 ألف جنيه.

وينص القرار على أن يتم تصفية صندوق الزمالة والتكافل للعاملين بشركة صناعات البلاستيك والكهرباء المصرية، اعتبارًا من 8 يونيو عام 2023، وإعادة تشكيل لجنة التصفية من محمد إبراهيم محمد رخا، رئيسًا، وكل من أحمد جابر أبو عبد الله، وشريف موسى محمد عضوين باللجنة.

 

ارتفعت إجمالي قيمة أقساط شركات التأمين إلى 56.2 مليار جنيه خلال العام المالي 2022 



وارتفعت إجمالي قيمة أقساط شركات التأمين إلى 56.2 مليار جنيه خلال العام المالي 2022 مقارنةً بـ47.5 مليار جنيه خلال العام السابق بنسبة زيادة تقدر بـ18.5%، وارتفعت قيمة إجمالي التعويضات المسددة من شركات التأمين خلال العام المالي 2022 لتصل إلى 27.3 مليار جنيه مقارنة بـ23.4 مليار جنيه خلال العام السابق بنسبة زيادة حوالي 16.7%، وارتفعت إجمالي قيمة حقوق حملة وثائق شركات التأمين لتصل إلى 103.2 مليار جنيه مقارنة بـ88.3 مليار جنيه بنسبة زيادة 16.9%.

يشار إلى أن عدد صناديق التأمين الخاصة المسجلة بلغت 764 صندوقًا في نهاية عام 2021، بلغ العامل منها 694 صندوقًا، بالإضافة إلى 70 صندوقًا تحت التصفية، يستفيد منها حوالي 5 ملايين عضو، بإجمالي اشتراكات سنوية 13.6 مليار جنيه في نهاية عام 2021، وبلغت قيمة استثمارات صناديق التأمين الخاصة بنهاية عام 2021 قيمة 102.3 مليار جنيه بمعدل نمو نسبته 19.5% مقارنة بالعام السابق.

يذكر أن صندوق التأمين الخاص هو كل نظام في أي جمعية أو نقابة أو هيئة أو من أفراد تربطهم مهنة واحدة أو عمل واحد أو أية صلة اجتماعية أخرى تتألف بغير رأس مال، ويكون الغرض منها وفقًا لنظامه الأساسي، أن تؤدى إلى أعضائه أو المستفيدين منه تعويضات أو مزايا مالية أو مرتبات دورية أو معاشات محددة.