وزير العمل يختتم مقابلات المتقدمين لـ46 وظيفة قيادية ويؤكد اختيار الكفاءات

اختتم وزير العمل حسن رداد أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 46 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، وذلك في إطار استكمال إجراءات الاختيار وفقًا للضوابط والمعايير المنظمة لشغل الوظائف القيادية.

وشملت الوظائف المعلن عنها مناصب بالمستوى الوظيفي الممتاز، والمستوى الوظيفي العالي، ودرجة مدير عام، حيث أُجريت المقابلات أمام لجنة برئاسة وزير العمل وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية، وفقًا لأحكام القوانين واللوائح المنظمة.

وأكد حسن رداد أن الوزارة تحرص على اختيار قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والرؤية القادرة على التطوير، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أن معايير الجدارة والاستحقاق تمثل الأساس في جميع مراحل الاختيار، تنفيذًا لتوجهات الدولة في بناء جهاز إداري كفء وحديث.

وأوضح الوزير أن اللجنة اعتمدت خلال أعمالها على معايير موضوعية في تقييم المتقدمين، شملت الكفاءة المهنية، والخبرات العملية، والقدرات القيادية، والرؤى التطويرية، بما يضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على قيادة منظومة العمل والارتقاء بالأداء المؤسسي.

وأشار إلى أن الوزارة تلتزم بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص في جميع مراحل الاختيار، بما يدعم جهود الإصلاح الإداري والحوكمة، ويعزز كفاءة الجهاز الإداري، ويحقق مستهدفات الوزارة في تطوير منظومة العمل ورفع جودة الخدمات.