قروض الموظفين في 3 بنوك.. تمويل يصل إلى 13.5 مليون جنيه وفترات سداد حتى 12 عاما

تتنافس البنوك العاملة في السوق المصرية على تقديم برامج تمويل شخصي مخصصة للموظفين، عبر مزايا متنوعة تشمل قيم تمويل مرتفعة، وفترات سداد طويلة، وإجراءات ميسرة تلائم احتياجات مختلف شرائح العملاء.

وتسعى هذه البرامج إلى توفير السيولة اللازمة لتغطية الاحتياجات الشخصية أو تمويل المشروعات والالتزامات المختلفة، مع منح العملاء مرونة في السداد وفقًا لقدراتهم المالية.

وتقدم بنوك البنك التجاري الدولي (CIB)، وQNB مصر، والبنك الأهلي المصري برامج للقروض الشخصية بمزايا تختلف من بنك لآخر، سواء من حيث الحد الأقصى للتمويل، أو شروط الحصول على القرض، أو فترة السداد، بما يتيح للموظفين اختيار البرنامج الأنسب لاحتياجاتهم المالية.

البنك التجاري الدولي CIB

يوفر البنك التجاري الدولي (CIB) قرضًا شخصيًا تبدأ قيمته من 10 آلاف جنيه وتصل إلى 13.5 مليون جنيه، وفقًا للمركز المالي للعميل ودخله أو مهنته أو متوسط رصيد حسابه.

مدة السداد تصل إلى 8 سنوات
 

وتصل مدة السداد إلى 8 سنوات، مع إمكانية الحصول على التمويل دون تقديم ضمانات، بينما يمكن أن يصل القسط الشهري إلى 50% من دخل العميل وفقًا لسياسات البنك الائتمانية.

بنك QNB مصر
 

يستهدف بنك QNB مصر العاملين بالشركات من خلال برنامج تمويل لا يشترط وجود اتفاقية لتحويل الراتب إلى البنك. ويتيح تمويلًا يصل إلى 500 ألف جنيه للعملاء الذين تبدأ دخولهم الشهرية من 6 آلاف جنيه.

ترتفع قيمة التمويل إلى 2.5 مليون جنيه

بينما ترتفع قيمة التمويل إلى 2.5 مليون جنيه للعملاء أصحاب الدخول التي تبدأ من 50 ألف جنيه، بما يمنح مرونة أكبر في تلبية احتياجات مختلف شرائح الموظفين.

البنك الأهلي المصري
 

يتيح البنك الأهلي المصري قرضًا شخصيًا للموظفين بقيمة تصل إلى 2.5 مليون جنيه عند تحويل الراتب، وترتفع إلى 3 ملايين جنيه في حالة تحويل مكافأة نهاية الخدمة، مع فترة سداد مرنة تصل إلى 12 عامًا.

البنك تأمينًا مجانيًا على الحياة

ويوفر البنك تأمينًا مجانيًا على الحياة والعجز الكلي، إلى جانب إمكانية الحصول على التمويل دون الحاجة إلى ضامن، مع فتح حساب جارٍ مجانًا والإعفاء من رسوم الاستعلام الائتماني (I-Score).