بريطانيا أمام تحول جديد في سوق العمل.. الذكاء الاصطناعي يغيّر قواعد التوظيف

بدأ الذكاء الاصطناعي يفرض تحولًا واضحًا على سوق العمل في المملكة المتحدة، مع تزايد الطلب على الوظائف التي تتطلب مهارات تقنية متقدمة وخبرات متخصصة، بالتزامن مع انحسار فرص العمل في عدد من القطاعات التقليدية.

وأظهرت بيانات موقع «إنديد» تراجع عدد الوظائف الشاغرة بنحو 10% مقارنة بمستويات بداية عام 2025، في حين ارتفع الطلب على مطوري البرمجيات بنسبة 14%، مدفوعًا بالحاجة إلى مهارات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، خصوصًا في الوظائف ذات المستويات المهنية العليا.

الذكاء الاصطناعي 

في المقابل، شهدت قطاعات المحاسبة والتسويق والتجزئة والتصنيع تراجعًا في فرص التوظيف، وكانت صناعة التصنيع الأكثر تأثرًا، إذ انخفضت الوظائف المتاحة فيها بنسبة 58% مقارنة بمستويات منتصف عام 2022، ما يعكس تفاوت تأثير الذكاء الاصطناعي بين القطاعات والمهن.

ولا تقتصر تداعيات هذا التحول على فئة عمرية بعينها، إذ أظهرت دراسة حديثة أن العاملين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر في المهن الأكثر تعرضًا لتأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي أصبحوا أكثر عرضة لمغادرة وظائفهم، سواء نتيجة فقدان العمل أو بقرار شخصي، مقارنة بالفترة التي سبقت انتشار «تشات جي بي تي».