جنرال موتورز ويونيفور تقتربان من اتفاق بشأن أجور العمال في كندا

توصلت نقابة «يونيفور» الكندية إلى اتفاقات مبدئية مع شركة جنرال موتورز، تشمل 4600 عامل في مقاطعة أونتاريو، في خطوة تمهد لإنهاء المفاوضات بشأن الأجور والمزايا بين الطرفين.

وتغطي الاتفاقات العاملين في مصنع أوشاوا للتجميع ومصنع «سي إيه إم آي» في إنجرسول، إضافة إلى مواقع تابعة لجنرال موتورز في سانت كاثرينز وودستوك.

وقالت رئيسة نقابة «يونيفور» لانا بين إن الاتفاقات تتضمن مكاسب قوية على مستوى الدخل والمزايا، فيما حصلت الاتفاقات المبدئية على موافقة بالإجماع من لجنة التفاوض الرئيسية للنقابة.

مفاوضات بدأت في أغسطس

انطلقت المفاوضات بين «يونيفور» وجنرال موتورز في 10 أغسطس، عقب تصديق النقابة على اتفاق جماعي نموذجي مع شركة فورد، تضمن زيادة في الأجور بنسبة 3% سنويًا على مدى عقد يمتد 3 سنوات.

وقال رئيس لجنة التفاوض الرئيسية للنقابة مع جنرال موتورز، تريفور لونغبري، إن المفاوضات جرت في ظل حالة من عدم اليقين المرتبطة بالرسوم الجمركية واستمرار التوترات التجارية الأميركية.

وأضاف أن جهود فريق التفاوض أسفرت عن اتفاق يضمن تطبيق النموذج الذي أرسته النقابة في الاتفاق المبرم مع فورد، مؤكدًا أن لجنة التفاوض الرئيسية أيدت الاتفاقات المبدئية بالإجماع.

التصديق على الاتفاقات نهاية أغسطس

من المقرر عقد اجتماعات التصديق على الاتفاقات مع العاملين يومي 29 و30 أغسطس، على أن تكشف النقابة خلال الاجتماعات عن التفاصيل الكاملة للاتفاقات المبدئية.

وتأتي هذه الخطوة بعد مفاوضات استمرت منذ بداية الشهر، وسط تركيز على تحسين أجور العمال ومزاياهم في إطار الاتفاق الجماعي الجديد.

4600 عامل مشمولون بالاتفاق

تشمل الاتفاقات المبدئية نحو 4600 عضو من أعضاء «يونيفور» العاملين لدى جنرال موتورز في أونتاريو، موزعين على منشآت ومواقع الشركة في عدد من مدن المقاطعة.

وتعد «يونيفور» أكبر نقابة عمالية في القطاع الخاص بكندا، وتمثل نحو 320 ألف عامل في قطاعات اقتصادية رئيسية، وتدافع عن حقوق العاملين وتسعى إلى تعزيز المساواة والعدالة الاجتماعية.