ياسين منصور: علاقتي بالأهلي بدأت منذ الطفولة.. وعمي لعب حارسًا للفريق

ياسين منصور: القيادة في كرة القدم تشبه إدارة الأعمال

كشف رجل الأعمال ياسين منصور، رئيس مجلس إدارة شركة بالم هيلز للتعمير، أن ارتباطه بالنادي الأهلي، بدأ منذ طفولته، موضحًا أن عمه كان قريبًا جدًا من والده، وكان من مشجعي النادي الأهلي، كما لعب حارس مرمى للفريق، وواصل مسيرته الاحترافية أثناء دراسته في اسكتلندا.

وأشار إلى أن عمه كان من أوائل اللاعبين المصريين الذين احترفوا خارج البلاد، في نادي كوينز بارك رينجرز  كما شارك مع منتخب مصر في دورة الألعاب الأولمبية خلال ثلاثينيات القرن الماضي.

وقال ياسين منصور إن ارتباطه بالنادي الأهلي بدأ منذ طفولته، وكان اسم النادي حاضرًا دائمًا في حياته، رغم اختلاف ميول أفراد أسرته بين الأندية.

وأكد أن الأهلي يمثل جزءًا أساسيًا من حياته، مشيرًا إلى أنه أصبح حاليًا جزءًا من منظومة النادي.

وعن الفارق بين القيادة في كرة القدم وإدارة الأعمال، قال  ياسين منصور إن هناك تشابهًا كبيرًا بين المجالين، خاصة مع تحول كرة القدم إلى نشاط تجاري في الوقت الحالي.

وأوضح أن القيادة لا تعني التدخل في كل التفاصيل التنفيذية، وإنما تتمثل في وضع الهيكل المناسب واختيار المسؤولين ثم منحهم الصلاحيات اللازمة لمتابعة العمل.

وضرب مثالًا بإدارة الشركات، موضحًا أن تدخل المسؤول الأعلى باستمرار في قرارات رئيس أحد الأقسام وإلغاء قراراته يضعف صلاحياته ويقوض دوره.

وأكد أن المسؤول يمكنه توجيه رئيس القسم إلى وجود خطأ في قرار ما وطلب إصلاحه، لكن ليس من الصحيح أن يتولى مهامه ويتدخل في كل تفاصيل عمله.

وتحدث ياسين منصور عن علاقته بالمنافسة، مؤكدًا أنه لا يتقبل الخسارة بسهولة، حتى في الألعاب، مشيرًا إلى أن كراهية الخسارة يمكن أن تكون دافعًا للاستمرار وتحقيق النجاح.

وأضاف أن الرغبة في التفوق على المنافسين، إلى جانب محاولة تجاوز ما حققه الشخص في الماضي، تمثل عوامل مهمة للاستمرار والتطور.

وأكد ياسين منصور أهمية أن يسعى الإنسان إلى تحقيق شيء جديد كل عام، وإذا لم يكن ما حققه كافيًا فعليه أن يغير ويطور من نفسه ويبحث عن الأفضل.

وأشار إلى أن غياب هذا الدافع قد يجعل الإنسان يصل إلى مرحلة معينة ثم يشعر بالرضا ويتوقف عن التطور.

الإرث

وعن الأشياء التي يتمنى أن يرثها أبناؤه منه بعيدًا عن الأموال، قال منصور إن أهم ما يريد نقله إليهم هو الاحترام والالتزام بالوعود والعمل الجاد.

وأكد أن النجاح لا يعتمد على الذكاء وحده، موضحًا أن هناك اختلافًا في القدرات بين الأشخاص، لكن الأهم هو الجهد والتركيز والاستمرار في السعي نحو الهدف.

وأضاف أن الإنسان قد يفشل أو يسقط، لكن عليه أن ينهض ويواصل المحاولة، مؤكدًا أن القدرة على الاستمرار تمثل عنصرًا أساسيًا في تحقيق النجاح.

وأكد ياسين منصور أن الدرس الأهم الذي يمكن تقديمه في مجال الأعمال هو المثابرة، مشيرًا إلى أهمية امتلاك الرغبة في الاستمرار وعدم الاستسلام أمام التحديات.

وأوضح أن الإنسان يستطيع أن يتعلم الاستمرار والمواصلة، مؤكدًا أن القدرة على مواصلة الطريق رغم الصعوبات تمثل أحد أهم عوامل النجاح في مجال الأعمال.