أوبن إيه آي تواجه موجة تغييرات داخلية مع استعدادها للطرح العام

تشهد شركة أوبن إيه آي اضطرابات داخلية متزايدة، في ظل خضوعها لنحو خمس عمليات إعادة تنظيم منذ بداية العام، بالتزامن مع جهود الرئيس التنفيذي سام ألتمان لإعداد الشركة المالكة لتشات جي بي تي لطرح عام أولي محتمل وضخم.

وأثارت عمليات إعادة الهيكلة المتكررة ورحيل عدد من كبار المسؤولين حالة من الإحباط بين بعض الموظفين، بسبب التغييرات المستمرة داخل واحدة من أكثر الشركات الخاصة قيمة في العالم، وفقًا لأشخاص مطلعين على تلك التطورات.

وتيرة استثنائية

وكانت دينيس دريسر، الرئيسة التنفيذية للإيرادات، قد أعلنت هذا الأسبوع مغادرتها الشركة، بعد تعيينها في ديسمبر للإشراف على جهود استقطاب عملاء الشركات.

ويأتي رحيل دريسر بعد مغادرة براد لايتكاب، الرئيس السابق للشؤون المالية والتشغيلية، وكلوي باكالار، رئيسة قسم الأخلاقيات، اللذين تركا الشركة بعد أقل من عام على توليهما منصبيهما، وفق ما أوردته فايننشال تايمز.

وأكدت أوبن إيه آي أنها تعمل بوتيرة استثنائية، مشيرة إلى أنها لا تتردد في إجراء تغييرات على هيكلها التنظيمي.

كما غادرت فيدجي سيمو، التي كانت تدير قطاع التطبيقات وتُعد من أبرز القيادات التنفيذية بعد ألتمان، منصبها التنفيذي بدوام كامل الشهر الماضي، بعد فترة من الإجازة المرضية، لتنتقل إلى دور استشاري. ووفقًا لشخصين مقربين من الشركة، لا تزال سيمو على تواصل مستمر مع الموظفين وتشارك في بعض التطورات الداخلية.

صراعات سياسية داخلية

وأشار أحد المطلعين إلى استمرار تأثير سيمو في بعض القرارات من خلف الكواليس، في وقت يتنافس فيه كبار المسؤولين التنفيذيين على اهتمام ألتمان وسط ما وصفه بصراعات سياسية داخلية. في المقابل، قالت الشركة إن سيمو تؤدي دورها الاستشاري وفقًا لما هو مخطط له.

وفي نهاية الشهر الماضي، أنهت أوبن إيه آي عمل فريق الاستعداد، الذي كان يتولى تقييم المخاطر التي قد تشكلها نماذج الشركة، بما في ذلك المخاطر الجسيمة أو الكارثية، ووضع آليات للحد منها.

وبموجب الهيكل الجديد، أُسندت مسؤوليات مجالات الاستعداد المختلفة، مثل الأمن البيولوجي والأمن السيبراني، إلى مسؤولين كبار ضمن فرق قائمة بالفعل.